Recursos Humanos

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Los departamentos de Recursos Humanos suelen gestionar y procesar muchos documentos en papel. El papel puede generar retrasos en las incorporaciones, documentación incompleta o sin firmar, duplicidad, pérdida, baja productividad e incumplimiento con la Ley de Protección de Riesgos Laborales.

En la actualidad, es posible migrar hacia un modelo de área de Recursos Humanos sin papel, ganando en agilidad y accesibilidad.

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Promesa 

Ayudamos a los departamentos de Recursos Humanos a ser más eficientes transformando sus procesos a digital.

Con nuestro enfoque cuidamos los aspectos funcionales, tecnológicos y legales del proyecto con el fin de ofrecerles las máximas garantías en cuanto el cumplimiento normativo y de los niveles de servicio pactados.

Gracias a nuestra experiencia, le ayudaremos a implantar un nuevo de modelo de trabajo digital en Recursos Humanos de forma progresiva con el mínimo impacto dentro de su organización. 

¿Por qué Ricoh?
  • Equipo multidisciplinar con visión 360º y especialistas en los diferentes ámbitos de actuación: funcional, legal y tecnológico.
  • Amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, tanto en el ámbito de la Administración Pública como en el sector privado.
  • Metodología basada en el Esquema Nacional de Interopoerabilidad (para Administración Pública) o ISO 30301 (para sector privado).
  • Colaboración con partner legal que garantiza el cumplimiento de la normativa.

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